WILO KARRIERE
GEMEINSAM BESSER. GEMEINSAM ENTWICKELN.
AVANZAMENTO DI CARRIERA
Una carriera in Wilo significa sviluppo personale e
professionale, Wilo offre l'opportunità di assumersi
responsabilità a diversi livelli.
INTERNAZIONALE & NAZIONALE
Wilo permette carriere anche oltre i confini nazionali e
promuove le carriere internazionali e nazionali.
RESPONSABILITA' INDIVIDUALE
Ogni collaboratore è responsabile della propria carriera.
In modo individuale, è seguito dai manager e sostenuto dalle
risorse umane.
INTERNO VS. ESTERNO
Wilo crede nella forza delle carriere interne e vuole
promuoverle il più possibile. Ogni dipendente di Wilo ha la
possibilità di evolversi e crescere all'interno dell'azienda
DIVERSITA'
Wilo accoglie la diversità e promuove le pari opportunità per
tutti; la carriera in Wilo non è rigida, ma può essere vivace e
sperimentale.
LA CARRIERA IN WILO SIGNIFICA SVILUPPO PERSONALE E PROFESSIONALE
KOMMEN SIE AUF UNS ZU, UM ÜBER KARRIERE ZU REDEN.
Esempio di carriera in Wilo: Solène Grimault
Come francese laureata in ingegneria ho iniziato la mia
carriera professionale nel settore dell’aviazione. Nel 2007
mi sono unita a Wilo a Laval, in Francia. Nel 2011, dopo
quattro anni molto interessanti nel ufficio qualità, ho
ricevuto la possibilità di condurre un progetto.
La nuova posizione ha comportato per me lo sviluppo e il
lancio di prodotti e, insieme a colleghi internazionali
provenienti da Cina, India
e Corea, importanti progetti.
Anche la comprensione interculturale è stata molto
importante per me: personalmente attribuisco molta
importanza al trattamento delle persone con rispetto. Il
programma europeo di pool di talenti, al quale ho potuto
partecipare e che si concentra su questo aspetto, tra
l’altro, ha ulteriormente ampliato la mia prospettiva, ogni
giorno utilizzo le conoscenze che ho acquisito.
Oltre alle varie nazionalità, lavorano in Wilo anche persone
con diverse situazioni personali. Ho scoperto che qui il
supporto è prioritario quando ho creato una famiglia e ho
lavorato part-time per alcuni anni. Le ore e le condizioni di
lavoro estremamente flessibili di Wilo mi sono state di
grande aiuto. Per alcuni anni sono stato in grado di ridurre
il mio orario di lavoro settimanale senza dover lasciare o
interrompere il mio percorso professionale.
Oggi gestisco il dipartimento Multistage di ingegneria di
prodotto in Francia e sono responsabile di circa 15
collaboratori. Trovo che il mio lavoro sia vario ed
incredibilmente eccitante. Le nostre tecnologie e i prodotti
innovativi catturano la mia immaginazione ogni giorno! ”
La promessa di carriera Wilo
stabilisce I 5 pilastri dello
sviluppo individuale
Promozione della carriera e dei talenti
Una carriera in Wilo significa che i dipendenti possono
svilupparsi sia professionalmente che personalmente in un
ambiente internazionale. Tutti i dipendenti sono incoraggiati
a pensare autonomamente al proprio futuro professionale e
ai potenziali sviluppi della propria carriera.
Wilo supporta pari opportunità per tutti. Inoltre, è
particolarmente importante per Wilo come azienda
promuovere la crescita professionale nel proprio organico per
sviluppare carriere interne.
Il programma internazionale di sviluppo professionale è
rivolto ai manager di Wilo in tutto il mondo e serve a
supportare figure particolarmente talentuose nella loro
crescita professionale e nell’acquisizione di competenze
strategiche.
In questo programma di due anni, i partecipanti hanno
l’opportunità di migliorare le loro abilit
à interculturali e
capacità di leadership in vari seminari in diverse sedi di Wilo.
Oltre ai seminari, il programma pone anche una forte enfasi
sulla responsabilità individuale, richiedendo ai partecipanti di
concentrarsi sulle proprie problematiche di sviluppo
attraverso l’inclusione di aree di attenzione personale,
l’implementazione del lavoro di progetto e, non ultimo, la
riflessione sul proprio comportamento.
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