Culture
Comunicazione di compliance
“Il buon esempio dall’alto” gioca un ruolo fondamentale
nell’implementazione della cultura della compliance. Pertanto
il Consiglio d’Amministrazione affronta regolarmente gli
argomenti relativi alla compliance su “Teamweb”. Aggiorniamo
regolarmente anche argomenti di attualità su “TeamApp e Wilo
TV”. Tuttavia la compliance è effettivamente rispettata in
azienda solo quando tutti i dipendenti conoscono e
comprendono le regole. È pertanto necessario formare i
dipendenti regolarmente ed in base al gruppo di riferimento.
Ad esempio, offriamo una formazione manageriale speciale in
cui le situazioni specifiche di Wilo vengono utilizzate per
stimolare discussioni e riflessioni comuni. Attraverso il nostro
e-learning, i dipendenti commerciali vengono ripetutamente
formati su vari argomenti. Il nostro obiettivo per il 2019 era
raggiungere il 90% di tutti i dipendenti commerciali attraverso
l’e-learning orientato alle specifiche esigenze. La formazione
generale sul codice di condotta è stata lanciata nel 2019. Sono
state inoltre organizzate quattro sessioni personalizzate di
formazione, ognuna delle quali mirava a specifici gruppi
riferimento o regioni geografiche.La formazione generale è
iniziata solo a dicembre, ma abbiamo comunque raggiunto il
nostro obiettivo. Per il 2020 sono previsti quattro corsi
e-learning: uno generale e tre sessioni personalizzate di
formazione. Nel 2019 sono stati completati 10.573 e-learning
su diversi aspetti della compliance.
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