Ci sono ovviamente molte altre sfaccettature della diversità
oltre alle pari opportunità. Siamo particolarmente orgogliosi
delle diverse nazioni che lavorano insieme in modo
produttivo ed efficace in Wilo.
Il rispetto per ogni individuo è profondamente radicato nei
nostri valori. Siamo quindi particolarmente orgogliosi di
questo dato dell’indagine globale sui dipendenti del 2019: il
79% dei dipendenti ritiene di essere trattato
rispettosamente come individuo.
Diversity Day - Giornata della diversità
Il 2019 ha visto il terzo Wilo Diversity Day. Quest’anno, 104
nazionalità hanno collaborato ancora una volta a una
campagna globale che ha invitato i dipendenti di Wilo a
partecipare, dando loro l’opportunità di fare una
dichiarazione che esprimesse il significato della diversità per
loro e come li fa sentire in Wilo. Ecco un piccolo estratto
dalle molte dichiarazioni ricevute:
Per me diversità significa ...
... scoprire cosa abbiamo in comune
... Imparare da diverse prospettive
... accettare le reciproche differenze
... cooperare in team globali
... rispetto, varietà e prospettiva
... apertura e pari opportunità
... tolleranza e individualità
... libertà
... essere cittadino del mondo
... umanità
Diversity Day 2019 – Marocco
104 Nazioni lavorano insieme
Impegno per la diversità, l’equità e l’inclusione
Il 21 novembre 2019 73 società internazionali con una sede
in Francia hanno firmato un manifesto come impegno per la
diversità, l’equità e l’inclusione sul luogo di lavoro. Tra questi
c’era Michael Ranft, CEO di Wilo Intec S.A.S.
Firmando il documento, Wilo Intec S.A.S. si impegna a
sviluppare stage, aumentare la diversità nel reclutamento e
nell’avanzamento di carriera, sviluppare progetti per i
giovani, per incentivare l’apprendistato. L’obiettivo è il
supporto, il successo accademico e l’integrazione della
carriera non dipendente dal proprio background ma
unicamente dal proprio talento.
Delivery of the “Diversity, Equity and Inclusion” manifesto at Sorbonne
University in Paris.
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